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新型冠状病毒流行期间急诊护士工作倦怠水平及其影响因素

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Author:
No author available
Journal Title:
Journal of Military Surgeon in in Southwest China
Issue:
4
DOI:
10.3969/j.issn.1672-7193.2021.04-06.055
Key Word:
急诊;护士;工作倦怠;新型冠状病毒肺炎(COVID-19);新型冠状病毒(SARS-CoV-2)

Abstract: 目的 探讨新型冠状病毒肺炎(COVID-19)流行期间急诊护士工作倦怠水平及影响因素.方法 2020年1月至3月,方便抽样法选取四川省内新冠肺炎定点医院的急诊科护士215名为研究对象.采用护士职业倦怠量表(Nurse Burnout Scale,NBS)、新型冠状病毒(SARS-CoV-2)恐惧评估量表、社会支持评价量表对研究对象进行调查.结果 工作倦怠阳性率为73%,急诊护士NBS得分为(146.29±23.95)分,工作倦怠处于较高水平.影响COVID-19相关工作倦怠的主要因素有七个方面,工作压力对工作倦怠水平的影响最大,其次是参与急诊预检分诊及隔离诊室护理工作.结论 在新冠肺炎流行期间,急诊护士易发生工作倦怠.护理管理者应密切关注急诊科护理人员的工作倦怠状况,可通过构建多渠道的减压途径、合理排班、疏导心理、保障后勤等,降低工作倦怠水平.

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