Abstract： 目的研究优秀护士和一般护士、在职护士和实习护生人格特征的差异.方法本文采用国际上权威的卡特尔(Gattell)16PF人格测验,对312名护理人员进行了测评.结果优秀护士和一般护士在稳定性(P<0.05)、兴奋性(P<0.01)、有恒性(P<0.05)、幻想性(P<0.001)、忧虑性(P<0.01)、紧张性(P<0.05)和适应能力(P<0.001)等人格因子上均存在显著性差异;在职护士和实习护生在乐群性(P<0.001)、好强性(P<0.001)、兴奋性(P<0.001)、敢为性(P<0.05)、幻想性(P<0.001)、世故性(P<0.01)、忧虑性(P<0.01)、自律性(P<0.01)和适应能力(P<0.001)等人格因子上均存在显著性差异(P<0.05);Logistic回归分析表明:低幻想性、低忧虑性和高适应能力是成为优秀护士的关键因素。结论 优秀护士群体和一般护士群体在某些人格特征上有显著性差异；培养和选拔护理人才应重视他们的个体人格特征。