Abstract: 研究型医院建设的关键是人才,人才队伍的主体是主诊医师,主诊医师队伍还存在诸多问题.构建研究型的主诊医师队伍,是提高医疗水平、推动医学发展的重要措施.重点提出研究型主诊医师科研能力评价指标体系.