Abstract: 改革创新能力对医院的生存和发展起着决定性的作用.作者分析了医院领导干部改革创新能力滞后的原因,提出了①医院领导干部努力培养和强化改革创新意识;②医院领导干部要努力塑造改革开放型的性格特征;③巧用创造性的思维方法;④必须拥有复合型的知识结构.