Abstract: 目的探讨"魔鬼训练"机制在年轻护士技能培训中的作用.方法我院护理部在1998~2004年毕业的91名护士技能培训中运用"魔鬼训练"机制,即采用反复强化训练,充分发挥团队协作精神,适当运用激励机制进行技能训练.结果年轻护士的技能成绩及考试合格率明显提高.结论在年轻护士的技能训练中运用"魔鬼训练"机制可提高技能训练质量.